江南農(nóng)村商業(yè)銀行2015年招聘簡章
江南農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)國務(wù)院同意、中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立的全國首家地市級股份制農(nóng)村商業(yè)銀行，是江蘇省農(nóng)信系統(tǒng)內(nèi)首家存款突破千億元的法人機構(gòu)，是中國銀監(jiān)會確定的二級資本債券和資產(chǎn)證券化發(fā)行試點單位。
江南農(nóng)村商業(yè)銀行按照商務(wù)轉(zhuǎn)型的要求，以城鄉(xiāng)居民、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、中小企業(yè)為主流客戶，適度關(guān)注中高端客戶，走差別化競爭、特色化經(jīng)營之路，在全面提升自身市場應(yīng)變能力、綜合競爭能力、創(chuàng)新發(fā)展能力的同時，積極探索支持地方經(jīng)濟發(fā)展的有效途徑。至2014年12月末，江南農(nóng)村商業(yè)銀行資產(chǎn)總額逾1900億元，營業(yè)網(wǎng)點224家，從業(yè)人員3000余人。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘人才，誠邀精英加盟，共創(chuàng)美好未來。
一、招聘基本條件
（一）熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，具有良好的職業(yè)操守，樂于奉獻，遵紀(jì)守法，誠實守信，無不良行為記錄；
（二）35周歲（含）以下，國民教育序列本科及以上學(xué)歷；
（三）身體健康、心理素質(zhì)良好，具有良好溝通能力、團隊合作意識和敬業(yè)精神；
（四）同時滿足對應(yīng)聘崗位的具體任職要求。
二、招聘支行崗位、人數(shù)及具體任職要求
（一）淮安區(qū)支行（2人） 工作地點：淮安
崗位1：客戶經(jīng)理2人
任職要求：具有淮安市及下轄縣、區(qū)戶籍；具有2年及以上銀行客戶經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；熟悉國家政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，熟悉銀行信貸操作流程、熟悉企業(yè)財務(wù)和銀行會計；具有較強的市場開發(fā)維護能力、公關(guān)能力、客戶分析和風(fēng)險管理能力以及豐富的社會資源。
（二）丹陽支行（5人） 工作地點：丹陽
崗位1：客戶經(jīng)理5人
任職要求：需具有鎮(zhèn)江市及下轄市、區(qū)戶籍；具有2年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟悉國家政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，熟悉銀行信貸操作流程；具有較強的市場開發(fā)維護能力、公關(guān)能力、客戶分析和風(fēng)險管理能力；從事客戶經(jīng)理崗位且擁有豐富社會資源者優(yōu)先。
（三）靖江支行（4人） 工作地點：靖江
崗位1：客戶經(jīng)理3人
任職要求：需具有泰州市及下轄市、區(qū)戶籍；具有2年及以上銀行客戶經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；熟悉國家政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，熟悉銀行信貸操作流程；具有較強的市場開發(fā)維護能力、公關(guān)能力、客戶分析和風(fēng)險管理能力以及豐富的社會資源。
崗位2：大堂經(jīng)理1人
任職要求：需具有泰州市及下轄市、區(qū)戶籍；形象氣質(zhì)佳，有親和力，擁有一定社會資源，2年及以上銀行柜員工作經(jīng)歷；具有理財從業(yè)經(jīng)驗及相關(guān)證書者優(yōu)先。
（四）宜興支行（6人） 工作地點：宜興
崗位1：客戶經(jīng)理6人
任職要求：需具有宜興市戶籍；具有2年及以上銀行客戶經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；能熟練使用辦公軟件；熟悉國家政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，熟悉銀行信貸操作流程、熟悉企業(yè)財務(wù)和銀行會計；具有較強的市場開發(fā)維護能力、公關(guān)能力、客戶分析和風(fēng)險管理能力以及豐富的社會資源。
三、招聘報名及資格審查
（一）報名方式
報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。請點擊下方“點我應(yīng)聘”按鈕進行報名。
（二）報名時間
即日起至2015年2月28日下午5點。
（三）資格審查
1.資格審查時間、地點另行通知。
2.應(yīng)聘人員需攜帶以下資料至規(guī)定地點進行資格審查：
（1）本人身份證件原件、復(fù)印件一份；
（2）畢業(yè)證書原件、復(fù)印件一份；
（3）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份；
（4）相關(guān)資格證書復(fù)印件；
（5）原單位工作證明（加蓋單位公章）或勞動合同書一份。
以上材料由我行予以保密，請自留底稿，恕不退還。
四、面試、體檢、考核和聘用
應(yīng)聘者須對應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)。具體面試時間、地點另行通知。體檢、考核等通過后進行聘用。
五、聘用后管理及待遇
聘用人員實行合同制，我行將提供在當(dāng)?shù)鼐哂懈偁幜Φ男匠旮＠龊土己玫穆殬I(yè)發(fā)展平臺。
