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中國(guó)華電集團(tuán)有限公司河南公司2019招聘公告
中國(guó)華電集團(tuán)有限公司河南公司(以下簡(jiǎn)稱“華電河南公司”)位于河南省鄭州市，負(fù)責(zé)中國(guó)華電在河南省的發(fā)展規(guī)劃、能源項(xiàng)目開發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、電熱力市場(chǎng)營(yíng)銷和對(duì)外協(xié)調(diào)等工作。目前運(yùn)營(yíng)發(fā)電裝機(jī)容量282.8萬千瓦，分別為華電新鄉(xiāng)發(fā)電有限公司2×66萬千瓦純凝超臨界機(jī)組，華電漯河發(fā)電有限公司2×33萬千瓦熱電聯(lián)產(chǎn)亞臨界機(jī)組，華電渠東發(fā)電有限公司2×33萬千瓦熱電聯(lián)產(chǎn)亞臨界機(jī)組，華電河南新能源發(fā)電有限公司(臺(tái)前項(xiàng)目)10萬千瓦光伏電站，河南華電福新能源有限公司4.8萬千瓦風(fēng)電+4.0萬千瓦光伏電站。
河南公司堅(jiān)持以人為本，高度重視人才選拔與培養(yǎng)，致力于建設(shè)具有相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的一流區(qū)域公司。為進(jìn)一步推動(dòng)區(qū)域做實(shí)，河南公司本部現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘管理人員1人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗相宜的原則。
3.堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。
二、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)過硬，愛崗敬業(yè)，忠實(shí)正派，廉潔自律，有良好的履職記錄。
2.熟知國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)的知識(shí)和能力。
3.有良好的開拓創(chuàng)新精神和服務(wù)意識(shí)，能有效地指導(dǎo)和幫助基層企業(yè)開展工作。
4.具有較高的語言溝通和文字表達(dá)水平，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力。
5.具有履職所需的健康體魄和積極向上的心理素質(zhì)。
6.全日制本科及以上學(xué)歷;中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱(相應(yīng)從業(yè)資格)或基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷。
7. 從事與應(yīng)聘崗位對(duì)口的專業(yè)管理工作年限不低于3年，年齡在45周歲及以下(1974年6月1日以后出生)。
(二)回避條件
河南公司本部執(zhí)行任職回避，應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與河南公司本部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的人員。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見附件1。
四、報(bào)名及招聘程序
1. 報(bào)名及資格審查：本次公開招聘采用自愿報(bào)名的方式，參加應(yīng)聘人員應(yīng)按要求，填寫報(bào)名表并提交相應(yīng)材料，報(bào)送的資料包括：《河南公司公開招聘報(bào)名表》(見附件2)，個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件，包括身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、重要榮譽(yù)證書等，近年來主要工作業(yè)績(jī)資料。以上所有文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包，以電子郵件發(fā)送至招聘專用信箱，郵件標(biāo)題備注為“華電河南公司招聘+姓名+應(yīng)聘崗位”。
報(bào)名截止時(shí)間：2019年6月25日。河南公司人力資源部負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定入圍應(yīng)試人選。
2. 考試:本次公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3. 組織考察:面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)排名，成績(jī)優(yōu)秀者取前2名列為考察對(duì)象，由河南公司組織相關(guān)人員進(jìn)行考察?？疾鞂?duì)象均不符合要求的，取消該崗位的招聘。
4. 審批:初步擬定合格人員名單，與原單位協(xié)商一致后報(bào)上級(jí)單位審批。
5. 正式錄用:試用結(jié)束勝任工作的人選，辦理正式錄用手續(xù)。錄用人員的職級(jí)按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)其聘任前的工作經(jīng)歷確定。
五、其它事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。
3.河南公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作相關(guān)問題。
4.應(yīng)聘人員與計(jì)劃招聘人員的比例原則上不低于2:1。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話：敖艷，0371-58633536，18638269903
招聘專用郵箱：aoyan@chd.com.cn
通訊地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)龍子湖湖心島湖心環(huán)路27號(hào)，華電河南公司人力資源部(2006室)，郵編：450046
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