2019年中國(guó)華電香港有限公司招聘14人公告

　　根據(jù)工作需要，香港公司本部現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)在京單位公開(kāi)招聘14名一般管理崗位人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　2、綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　（一）基本條件

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.堅(jiān)持事業(yè)為上，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略決策和工作部署，敢于擔(dān)當(dāng)，為人正直坦誠(chéng)，忠于華電事業(yè)。

　　3.熟悉黨和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，有較豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，履職記錄良好。

　　4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，自覺(jué)遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履職、廉潔自律，切實(shí)維護(hù)國(guó)家、企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益。

　　5.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　?。ǘ┱衅笉徫患皯?yīng)聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上文化程度；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或基層企業(yè)副科級(jí)及以上中層管理崗位任職經(jīng)歷；從事相關(guān)管理崗位工作年限不低于3年，年齡不超過(guò)40周歲（1979年6月1日后出生）。英語(yǔ)4級(jí)以上，并有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力。

　　招聘崗位及具體應(yīng)聘條件詳見(jiàn)附件1。

　?。ㄈ┗乇軛l件

　　應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與香港公司本部員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘人員，如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名；應(yīng)聘人員還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式），包括身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)等。以上所有文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件發(fā)送至香港公司聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　報(bào)名截止時(shí)間為2019年7月8日17:00。

　　（二）資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，公司組織進(jìn)行資格審查，篩選符合條件的人選并通知參加考試。

　?。ㄈ┕P試、面試

　　資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

　?。ㄋ模┙M織考察

　　按照筆試、面試綜合成績(jī)排名，考察相關(guān)人員在原單位的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)等情況，提出擬錄用人選，經(jīng)公司審議通過(guò)后，組織擬錄用人員進(jìn)行體檢。

　?。ㄎ澹┺k理入職

　　1、擬錄用人員按集團(tuán)公司規(guī)定履行審批程序后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、實(shí)行2個(gè)月試用期。

　　四、其它事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

　?。ǘ?yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，其他報(bào)名方式不予接受，面試前不接待來(lái)訪。

　　（三）應(yīng)聘人員經(jīng)考核合格后，公司可根據(jù)工作需要安排或調(diào)整崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)服從安排。

　?。ㄋ模┕静怀兄Z解決聘用人員戶口和配偶工作相關(guān)問(wèn)題。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：徐女士

　　聯(lián)系電話：010-83565676

　　招聘郵箱：yixuan-xu@chdhk.com

　　附件1：香港公司本部崗位及應(yīng)聘條件.xlsx

　　附件2：香港公司本部應(yīng)聘報(bào)名表.doc