招聘程序總體安排：網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→性格測試→筆試→面試→公示→錄用。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：截止至2022年08月11日17:00。
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://gm.lingpin.com
3.應(yīng)聘者請登錄報(bào)名網(wǎng)址在線填寫個(gè)人信息及學(xué)籍驗(yàn)證碼，上傳學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(PDF格式，通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)取得)、畢業(yè)證、學(xué)位證、所獲資格證書、榮譽(yù)證書等證明材料。符合雨露計(jì)劃的應(yīng)聘者須上傳雨露計(jì)劃證明材料。所有填寫和上傳的信息均應(yīng)確保真實(shí)、完整、有效。
學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告應(yīng)確保自報(bào)名至2022年9月30日間均在有效期，報(bào)名時(shí)未填寫正確有效的學(xué)籍驗(yàn)證碼、未上傳報(bào)告或報(bào)告無效將影響獲得應(yīng)聘資格。
4.應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，并明確是否服從調(diào)劑。
(二)資格審查
資格審查以網(wǎng)上審查為主，應(yīng)聘者須真實(shí)、完整、有效地填寫信息、上傳資料，否則將影響獲得應(yīng)聘資格。公司將視情況開展現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場審查時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求另行通知。
(三)組織考試
1.考試方式：考試分筆試、面試。
(1)筆試：具體內(nèi)容參見考試大綱。
(2)面試：考察綜合素質(zhì)，涵蓋專業(yè)能力、職位匹配性、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等方面。
2.預(yù)計(jì)8月中下旬組織筆試，具體情況另行通知。
(四)公示及錄用
1.公司將根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試成績、報(bào)名崗位情況確定擬錄用人選，并進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
2.錄用人員依據(jù)《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式錄用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。
四、其他說明1.公司將以短信方式通知筆試、面試入圍者，通知將發(fā)送至應(yīng)聘者在招聘平臺內(nèi)填報(bào)的手機(jī)號碼，請確保手機(jī)號碼填寫準(zhǔn)確，并保持通信通暢。未入圍者不再另行通知。
2.有以下情形之一的，將取消應(yīng)聘者的相應(yīng)資格：
(1)應(yīng)聘過程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面：在招聘平臺填寫的信息不真實(shí)或失效的;偽造、涂改各類證書、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明的;修改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱的;隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，包括身體狀況、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷、簽約現(xiàn)狀等。
(2)應(yīng)聘考試中作弊或協(xié)助他人作弊、傳播考試試題的，以及發(fā)生其他違反考試或招聘紀(jì)律情形的。
(3)破壞公司招聘秩序，在網(wǎng)絡(luò)及其他媒體上造謠生事、發(fā)表損害公司形象、影響招聘秩序言論的。
(4)攜帶手機(jī)、耳機(jī)、智能手表等通訊設(shè)備，或攝像、錄像等電子設(shè)備進(jìn)入筆試或面試場地的。
(5)體檢過程中弄虛作假或未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的。
(6)試用期評價(jià)不合格的。
(7)應(yīng)予取消資格的其他情形。
3.公司不組織任何形式的考前培訓(xùn)班。
4.校園招聘結(jié)束后，公司將根據(jù)實(shí)際工作需要，視情況組織社會(huì)招聘。
5.請應(yīng)聘者關(guān)注報(bào)名地區(qū)疫情防控政策要求，合理規(guī)劃行程，避免影響參加相應(yīng)招聘活動(dòng)。
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