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    2023年山東光明公告

    時(shí)間:2023-08-18 16:36 閱讀:
    山東光明薪資待遇如何? 福利待遇 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 光明電力服務(wù)公司職工實(shí)施崗位績效工資制,以崗位勞動(dòng)價(jià)值為基礎(chǔ),以員工能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,將員工的薪酬與崗位、業(yè)績水平緊密掛鉤,實(shí)行以...

    2023年山東光明公告已發(fā),全省共招1448人。筆試時(shí)間安排在9月初,很多焦急等待的小伙伴終于定下心來。那么,在最后這十來天的時(shí)間,我們該如何把握時(shí)間,考前臨門一腳,最終拿下山東光明offer呢?



    山東光明薪資待遇如何?


    福利待遇


         光明電力服務(wù)公司職工實(shí)施崗位績效工資制,以崗位勞動(dòng)價(jià)值為基礎(chǔ),以員工能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,將員工的薪酬與崗位、業(yè)績水平緊密掛鉤,實(shí)行以崗定薪、按績?nèi)〕甑男匠攴峙渲贫取?br style="margin:0px;padding:0px;outline:0px;max-width:100%;box-sizing:border-box;overflow-wrap:break-word !important;" />       為職工按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金,同時(shí)為職工提供體檢、防暑降溫費(fèi)用、取暖費(fèi)、職工困難補(bǔ)助等福利待遇。
          光明電力實(shí)習(xí)期薪資一般在2000元左右,轉(zhuǎn)正后年薪可達(dá)5~15w,具體需考慮各供電所效益。大家還是要盡量在招聘考試中拿高分,這樣才能分到比較好的公司!


    新員工培養(yǎng)方案

    01

    角色過渡期(1-2周)

          召開新員工入職見面會(huì),組織新員工參觀學(xué)習(xí)光明分公司施工作業(yè)現(xiàn)場、供電所營業(yè)窗口,開展公司規(guī)章制度集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),幫助青年員工盡快熟悉光明分公司基本情況,積極調(diào)整心態(tài),規(guī)范行為,加快角色轉(zhuǎn)變,融入公司企業(yè)文化,樹立與公司價(jià)值觀一致的價(jià)值取向。

    02

    崗位適應(yīng)期(4-7周)

          為促進(jìn)新員工快速成長成才,按照國家電網(wǎng)公司崗前培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定和“全能型”供電所“人員一專多能”的工作要求,組織新員工赴省公司相關(guān)職業(yè)技能鑒定基地開展為期30-50天的崗位適應(yīng)期集中封閉培訓(xùn),使新員工全面掌握供電所配電、營銷等業(yè)務(wù),勝任供電所和供電服務(wù)公司崗位能力需要。
          通過集中封閉培訓(xùn)觀察了解新員工行為特征、性格特點(diǎn),鍛煉新員工技能、體能,迅速提高新員工崗位勝任能力,培訓(xùn)結(jié)束后組織理論知識(shí)和技能操作雙元制競賽考試,以專業(yè)理論規(guī)程、實(shí)際操作技能為重點(diǎn),檢驗(yàn)培訓(xùn)成果成效,力求培訓(xùn)合格率100%。


    03

    成長鼓勵(lì)期(三個(gè)月)

          集中培訓(xùn)結(jié)束后組織新員工到基層崗位進(jìn)行為期三個(gè)月的輪崗實(shí)習(xí),崗位認(rèn)知包括對部門職責(zé)、班組職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),管理文件、安全規(guī)程、相關(guān)工藝流程和設(shè)備狀況等的認(rèn)知。由光明分公司相關(guān)部門、各供電所聯(lián)合實(shí)飾。

    04

    職業(yè)規(guī)劃期

          職業(yè)規(guī)劃期也為轉(zhuǎn)正定崗期,對新員工入職半年來的表現(xiàn)進(jìn)行全方位綜合評價(jià),評價(jià)新員工“德、能、勤、績”四個(gè)維度的綜合表現(xiàn),以此為依據(jù)確定新員工轉(zhuǎn)正定崗事宜。

    05

    跟蹤培養(yǎng)期

          后續(xù)跟蹤培養(yǎng)期是指新員工定崗后至入職三年期間的跟蹤培養(yǎng)工作。(1)入職第一年,開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)(2)入職第二年,以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主線(3)入職第三年,以素質(zhì)提升為主線。


    招聘條件(2023年最新規(guī)定)


    01

    專業(yè)、學(xué)歷要求

          主要包括電工類、電子信息類、其他工學(xué)類和少量管理類相關(guān)專業(yè),專業(yè)名稱及分類詳見專業(yè)分類目錄。
          其中,電工類、電子信息類、其他工學(xué)類專業(yè)學(xué)歷要求全日制大專及以上,管理類專業(yè)學(xué)歷要求全日制本科及以上。以上專業(yè)和學(xué)歷要求適用于全部擬派駐崗位。具體各崗位需求詳見需求信息。
           以上專業(yè)和學(xué)歷均以學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告記錄的主修專業(yè)(不包含輔修專業(yè)及第二學(xué)位)和對應(yīng)的全日制學(xué)歷為準(zhǔn)。
          入職前須獲得相應(yīng)學(xué)歷證等相關(guān)證書。

    02

    年齡要求

          1988年12月31日及以后出生。

    03

    招聘范圍

          優(yōu)先招聘符合以上條件的2021年6月1日及以后畢業(yè)的普通高等院校全日制畢業(yè)生。


    沖刺階段如何復(fù)習(xí)


    我們先來看考試內(nèi)容


           電工類專業(yè)筆試主要考查綜合能力和專業(yè)能力兩部分,各專業(yè)類別占比如上。

    01

    綜合能力方面,主要涉及行測、計(jì)算機(jī)

    基礎(chǔ)、行業(yè)概況三部分


    行測—建議大家先掌握各模塊知識(shí)點(diǎn),然后分專題大量刷題,積累解題技巧,提高解題速度(言語理解、判斷推理、數(shù)理思維考察較多)。

    計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)—相信大部分考生都通過了全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試,找些題目稍加練習(xí)鞏固即可(快捷鍵和辦公軟件操作比較多)。

    行業(yè)概況—這部分占比很小,領(lǐng)悟三個(gè)文件要領(lǐng),盡量不要失分。

    02

    專業(yè)能力方面,就是檢驗(yàn)考生專業(yè)水平

    是否扎實(shí)了


          提醒大家非常重要的一點(diǎn),一定要選擇把重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)和題目都整理好了的高質(zhì)量復(fù)習(xí)資料,這樣可以省下很多寶貴的時(shí)間,學(xué)習(xí)效率也更高,千萬別被一些沒有出處的資料帶偏了跑道。

    沖刺階段如何復(fù)習(xí)


    01

    復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn):

          回歸課本,系統(tǒng)復(fù)習(xí)考試大綱中的知識(shí)點(diǎn),建立起知識(shí)框架。參考山東光明電力電氣備考講義,確保涵蓋了所有考試大綱內(nèi)容。



    02

    做真題和模擬題:

         進(jìn)行至少2次的真題和模擬題練習(xí),注意把握做題的時(shí)間和節(jié)奏。通過模擬題和真題的訓(xùn)練,查漏補(bǔ)缺,提高自己的解題速度和正確率。

    03

    深度復(fù)習(xí):

          針對自己做題過程中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)行深度復(fù)習(xí)。特別是對之前學(xué)習(xí)中未涉及的題型和知識(shí)點(diǎn),要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。


    04

    分析錯(cuò)題:

         對于做錯(cuò)的題目,要反復(fù)思考分析,再次查漏補(bǔ)缺。同時(shí),找一些類似的真題進(jìn)行訓(xùn)練,提高正確率和解題速度。


    05

    調(diào)整心態(tài):

          在沖刺階段,要調(diào)整好自己的心態(tài),保持良好的情緒和信心。避免因?yàn)榫o張和焦慮而影響考試發(fā)揮。




    山東光明電力沖刺班8月21日開班
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